La rencontre sur les plaintes à la CNESST (division des normes du travail) vise à bien connaître les recours prévus par la Loi sur les normes du travail en matière de congédiement injuste, de pratique interdite, de harcèlement psychologique au travail ou de sommes impayées par votre employeur de manière à en tirer le meilleur parti possible.