La rencontre sur les plaintes à la CNESST (division des normes du travail) vise à bien connaître les recours prévus par la Loi sur les normes du travail en matière de congédiement injuste, de pratique interdite, de harcèlement psychologique au travail ou de sommes impayées par votre employeur de manière à en tirer le meilleur parti possible.

Cette rencontre est pour vous si une ou plusieurs plaintes déposées ont été considérées recevables. La rencontre vise à démystifier la médiation à la CNESST : ses objectifs, ses modalités, ses avantages, la préparation nécessaire et son déroulement habituel. Il sera aussi question du rôle du médiateur ou de la médiatrice, du contenu et de la négociation d’un règlement, et finalement de sa rédaction.